A munkaerő kölcsönzés nem csak a munkáltatónak, hanem a munkavállalók számára is nagyon sok előnyt tartogat, ezért egyre több cég és vállalat él ezzel a lehetőséggel. Ha felmerül az igény az új munkatársak felvételére, akkor érdemes elgondolkodni a munkaerő kölcsönzésen, mint szóba jöhető alternatíván. A munkaerő kölcsönzés nyújtotta előnyök bővebben… →

Munkakeresés szempontjából az önéletrajz egy rendkívül fontos belépőlevél, olyan akár egy meghívó, mellyel saját magunkat tudjuk meghívatni az állásinterjúra. A HR-es kollégák tapasztalatai alapján sokan nem tudnak megfelelő CV-t írni, ezzel pedig a jelentkező a saját esélyeit csökkenti. Munkát keres? Egy jó önéletrajz elengedhetetlen fontosságú! bővebben… →

Nem újdonság, hogy az ülőmunka rengeteg negatív hatással jár, ugyanis nagyon sokan megtapasztalják ezt. Jobb nem várni addig, ameddig a derékfájdalom és az egyéb testi panaszok megkeserítik a mindennapokat, hanem nap, mint nap tenni a jobb fizikai állapotért. Ön is tapasztalja az ülőmunka hátrányait a mindennapokban? bővebben… →

A munkaerőhiány nagyon sok céget és iparágat érint, így nem túlzás kijelenteni, hogy általános problémáról van szó. A munkaerőhiányra többféle megoldás létezik, még akkor is, ha a vállalat nem rendelkezik kellő erőforrással a potenciális munkaerő felkutatására, akkor a toborzás jó alternatíva lehet egy humánerőforrás-közvetítő cég bevonásával. Munkaerő toborzás a Jobtain segítségével! bővebben… →